الجزائر- حددت مديريات التربية عبر مختلف ولايات الوطن ما بين 30ماي و5 جوان القادم آخر أجل لجميع ملفات الاساتذة والعمال الراغبين في الانتقال تحسبا للدخول المدرسي القادم 2019-2020 ، وإرسالها إلى مصالح الموظفين والتفتيش، وحذرت مديري المؤسسات التعليمية من أي تهاون يؤدي إلى رفض الملفات .
واستكمالا لحركة الموظفين وفق الترتيبات التي حددتها وزارة التربية راسلت مديريات التربية المؤسسات التعليمية لمختلف الاطوار وقدمت قوائم عن المناصب الشاغرة والقابلة للشغور لتمكين كل الموظفين المعنيين بالحركة من الاطلاع عليها والتعبير عن رغباتهم بملء الاستمارات المعنية على أن يتولى مديرو المؤسسات مراقبة كل المعلومات وجمع الاستمارات وإيداعها دفعة واحدة بالبريد المحمول لدى أمانات رؤساء المصالح للموظفين قبل تاريخ 5 جوان القادم كآخر أجل وتم التحذير وعند تقديم الملفات من نقص في الوثائق حيث يرفض الملف ويتحمل مدير المؤسسة المسؤولية الكاملة.
وقررت مديريات التربية رفض الاستمارات التي لا ترسل عن طريق السلم الاداري والاستمارات التي لا تتضمن اختيار 5 مناصب مختلفة دون أي تكرار بالنسبة للملزمين بالمشاركة والاستمارات التي تحتوي على معلومات خاطئة يقصد من ورائها الاستفادة من امتيازات غير مؤسسة قانونا مع تحمل الموظف الممضي مسؤولية ذلك.
وشددت تعليمات مديريات التربية على رؤساء المؤسسات التعليمية السهر على مراقبة الاستمارات بدقة مع مراعاة سلم تنقيط بالنسبة للنقطة الادارية والوثائق الثبوتية المرفقة وتسليمها لمصلحة الموظفين والتفتيش مصحوبة ببطاقة التقييم الخاصة بالحركة التنقلية.
وكانت حددت وزارة التربية مكونات ملف الحركة التنقلية من استمارة الرغبات ومقياس الحركة والبطاقة التقييمية ومقرر التسمية واخر تقرير التفتيش والشهادات أو المؤهلات.
وحددت كل مديرية تربية قائمة خاصة بعدد المناصب الشاغرة لكل مؤسسة تربوية، والمناصب القابلة للشغور الخاصة بالحركة التنقلية تحسبا للدخول المدرسي المقبل 2019-2020. حيث أن قائمة المناصب الشاغرة تشمل ثلاث حالات ومنها المناصب الشاغرة فعليا، والتعيين بصفة مؤقتة بعد 3 سنوات بالنسبة للموظف المعين بصفة مؤقتة خلال السنة الدراسية 2018\2019 وكذا الموظف الذي تم نقله إداريا خارج الحركة التنقلية خلال تلك السنة، بالإضافة إلى التقاعد بالنسبة للموظفين الذين أعلنوا عن رغبتهم في الإحالة على التقاعد.
سامي سعد
