أنا صديقتكم حياة من العاصمة، عمري 36 سنة، موظفة بمؤسسة خاصة منذ أكثر من 10 سنوات مواضبة في عملي والجميع يشهد لي بذلك خاصة المدير العام للمؤسسة، لكن مسؤولي المباشر وللأسف انسان متلاعب يستغل منصبه للوصول إلى أغراض دنيئة، وقد وصلتني عنه منذ دخولي المؤسسة أخبار غير سارة وحذروني منه، وحقا ما خفت منه وقعت فيه وهذا المتلاعب للأسف يساومني في كل مرة أطلب منه ترقيتي إلى منصب أعلى وهددني بالطرد من العمل إن شكوته إلى المسؤول الأول عن المؤسسة، وهذا ما كان يفعله مع ضحاياه. وفعلا لم تتم ترقيتي إلى منصب أعلى وأنا خائفة أن يستمر تهديده لي بعدم ترقيتي ويحرمني من حقي الذي يكفله لي القانون إن رفضت تلبية طلباته الدنيئة.
ولم أجد غيرك سيدتي الكريمة من أطلب منها المساعدة لإخراجي من هذه الورطة وأتمكن من تحقيق رغبتي وترقيتي إلى منصب أعلى دون مساومات. وأنتظر ردك بفارغ الصبر وأعدك بتنفيذه حرفيا.
الحائرة: حياة من العاصمة
الرد: ثقي عزيزتي حياة أنك موظفة في مؤسسة تخضع لقوانين في مجال التسيير بما في ذلك متابعة المسار المهني لكل موظف بما في ذلك الترقية في الرتبة وفي الدرجة.
وليس من حق مسؤولك المباشر أن يمنعك من ذلك إذا كانت الشروط تتوفر في شخصك وهناك منصب شاغر.
لذا فأنت مطالبة بفضحه لدى مسؤول المؤسسة بتسجيل تهديده لك بالطرد من العمل إن لم ترضخي لأغراضه الدنيئة حتى تتمكني من إدانته. أما بخصوص ترقيتك إلى منصب أعلى، فيجب أن تعلمي أن الترقية عن طريق اجراء امتحان مهني مجمدة من طرف الحكومة بسبب سياسة التقشف، وأبقت فقط على الترقية الاختيارية لمن يثبت 10 سنوات خبرة في المنصب الحالي.
وحسب ما ورد في محتوى مشكلتك فأنت تتوفرين على المدة المطلوبة للترقية (10 سنوات)، فقط تأكدي أن منصبا شاغرا للترقية متوفر، ولذا فأنت مطالبة بتوجيه طلبك مباشرة لمسؤول المؤسسة ما دام مسؤولك المباشر يساومك مقابل تلبية طلبك.
ونتمنى أن تزفي لنا أخبارا سارة عن معاناتك عن قريب، بالتوفيق.
