ناقشت مديرية التشغيل بعنابة مع مختصين في قطاع استحداث مؤسسات مصغرة، المخطط الجديد الخاص بمرافقة البطالين لدخول سوق الشغل، والاستفادة من منصب عمل دائم أو حتى مؤقت، والهدف من جلسات
العمل التي تعقدها وكالات التشغيل هو تشجيع الشباب والمتخرجين من الجامعة على العمل وكيفية استغلال الفرص المتاحة من طرف بعض المؤسسات الاقتصادية على غرار مركب الحجار ومؤسسة فرتيال، إلى جانب المنشآت المتخصصة في الصناعات التقليدية والأغذية.
ولتعزيز قطاع الشغل بالولاية، برمجت المصالح الولائية هي الأخرى خرجات خاصة ترافق فيها الشباب البطال إلى البنوك، لتسهيل عليهم عملية الحصول على قرض بنكي دون الإنتظار طويلا في الطوابير والإسراع في تجسيد مشاريعهم المتنوعة.
وفي سياق متصل، بعد أن استرجعت مصالح أملاك الدولة أكثر من 4 آلاف هكتار، سيوجه جزء منها لبعث برامج مختلفة تخص في أغلبها حاملي المشاريع الفلاحية والتجارية، وقد انطلقت بمنطقة برحال وذراع الريش عملية استغلال هذه الأراضي خاصة في قطاع الغيار والصناعات التقليدية، وبالنسبة لبلديتي عين الباردة والعلمة، تم توزيع عقارات لصالح الفلاحين منهم حاملي شهادات الهندسة الزراعية، وسيتم تحويل هذه الأراضي إلى بناء اسطبلات وغرف تبريد وتربية الماشية والنحل كلها مشاريع تتماشى وخصوصية كل منطقة.
على صعيد آخر، تتوفر عنابة على 6 مناطق نموذجية في الزراعة منها واحدة بعين الباردة التي وفرت خلال سنة 2017 نحو 12 منصب شغل للبطالين، وهي مفتوحة على زراعة القمح ومشتقاته وتربية الغنم والأبقار، وحققت نسبة 18 بالمائة من الاكتفاء الذاتي في تمويل عنابة بالقمح، كما تم توجيه نسبة 8 بالمائة إلى ديوان الحبوب وهي موجهة لعملية البذر والزرع تليها الزراعة التحويلية على غرار شعبة الطماطم الصناعية التي وجدت انتعاشا بالولاية بعد فتح 7 محولات تخص احتواء المنتوج وعدم رميه في الوديان، كل هذه المحفزات بإمكانها تشجيع سوق الشغل وتوجيه البطالين لخلق مشاريع تعود بالفائدة على عنابة وما جاورها.
