أكدت الوكالة الولائية للتشغيل بعنابة أنه تم فتح عدة مناصب عمل، بفضل نجاح فريق مختص في مرافقة طالبي العمل، والذي ساهم في تنظيم سوق الشغل والتقليص من نسبة البطالة، إلى جانب إقناع المؤسسات
الخاصة بتوفير فرص عمل لطالبي الشغل.
وحسب ذات الجهة، فإنهم يعتمدون على مخطط استراتيجي لتفعيل نشاط المستشارين مع مضاعفة الجهود وتوسيع الخرجات الميدانية، وقد ساهم ذلك في رفع نسبة عروض العمل التي قدرت سنة 2017 بـ 11569، فيما بلغت خلال السنة التي سبقتها 10415، كما أضاف بأن الوكالة الولائية للتشغيل بالتعاون مع الوكالات المحلية بعنابة حققت نحو 12578 تنصيبا، ما يعادل نسبة 70 بالمائة وهذا بتسجيل 10383 منصب عمل كلاسيكي، ناهيك عن صيغ التنصيب الأخرى منها عقود الإدماج المهني وعقود العمل المدعمة.
وفي سياق متصل، قالت ذات الجهة إنه تم تسجيل زيادة في التنصيب بنسبة 19,74 بالمائة مقارنة بسنة 2016، وهو ما يؤكد أن هناك جهودا خاصة في عملية تفعيل العمل بصيغة تنشيط آلية البحث عن عروض العمل على مستوى المؤسسات العمومية والخاصة، وقد سجلت زيادة في نسبة عروض العمل بـ 11,08 بالمائة، كما كان لقطاع الخدمات حصة الأسد بتحصيل نحو 5122 عرض عمل يتبعها مباشرة قطاع البناء والأشغال العمومية بـ 3225 عرضا.
من جهة أخرى، ساهمت الوكالة الولائية للتشغيل بعنابة في تكوين الشباب وتأطيرهم وتعريفهم على تقنيات البحث عن عمل، حيث استفاد من هذا التكوين أكثر من 1207 شاب عن طريق استحداث 119 ورشة تكوين، كما تسمح الوكالة بالتسجيل عن بعد للإستفادة من كل ما يخص الشغل.
وقد أكد محدثنا على أنه تم شرح كل الطرق الخاصة بفتح قنوات الحوار والتواصل بين متعامليها الموزعين على مستوى 5 وكالات محلية وطالبي العمل، كما تم تسهيل توصيل المعلومة عن طريق الفايسبوك والموقع الرئيسي للوكالة الوطنية للتشغيل وكذلك لوحات الإعلان الإلكترونية التي يعلن من خلالها عن عروض العمل المودعة.
