الجزائر- سيستفيد العمال في المناطق الجنوبية من 10 إلى 20 يوما عطلة إضافية، بعدما قررت الحكومة تمديد العطل السنوية الخاصة بهم.
وسيستفيد العمال العاملون بـ12 ولاية من 10 إلى 20 يوما اضافية بحسب ما جاء، الأربعاء، في المرسوم التنفيذي الصادر بالعدد الاخير بالجريدة الرسمية.
وسيتحصل العاملون في كل من ولايات: النعامة، البيض، الجلفة، بسكرة على 10 أيام عطل إضافية ليصبح مجموع أيام عطلتهم السنوية 40 يوما، في حين سيتحصل العاملون بولايات أدرار، تمنراست، إيليزي، بشار ورڤلة، غرداية والأغواط، الوادي، وتيندوف على 20 يوما إضافية، بمجموع 50 يوما في السنة.
من جهة أخرى، أقرت الحكومة عزل الموظفين المهملين لمناصب عملهم، والذين يتغيبون 15 يوما متتالية من دون مبرر.
وبحسب المرسوم ذاته، أقرت الحكومة كيفيات جديدة لعزل الموظفين المهملين لمناصب عملهم، حيث تم اعتبار كل موظف فـي الخـــدمــــة يـــتـــغــــيب 15 يـــومـــا متتالية على الأقل من دون مبرر مقبول في وضعية إهمال منصب.
وحدد المرسوم المبـرر المـقـبول الذي يخص كل مـانع أو حـالـة قوة قـاهرة خارجة عن إرادة المعـنـي مـثبتـة قانونـا، ويتعلق الأمر بالكوارث الطبيعية، العجز البدني الناتج عن مرض أو حادث خطير، المـتـابـعـات الجزائـيـة الـتـي لا تـسـمح للـمـعـني بالالتحاق بمنصب عمله.
ويتعين عـلى الإدارة معاينـة غياب الموظف المـوجـود في وضعـية إهمـال المنـصـب بـوثيـقة مكـتوبـة تودع فـي ملفه الإداري، وعند معاينة غـيـاب المـوظف خلال يومين متـتـاليـن من العمل توجه له إعذارا إلى آخـر عنـوان مسـجل في ملفـه الإداري للالتحـاق بمنـصب عمله فورا، وفي حالة لم يـلتـحـق المـوظف بمنـصـب عـمله بـعد انـقضـاء 5 أيـام عـمل ابـتـداء من تـاريخ الإعـذار الأول أو لم يقدم مبررا لغيابه توجه له الإدارة إعذارا ثانيا.
وإذا لم يلـتـحق الموظف بمـنـصبه فـي نهـاية اليـوم الخامس عشـر من الـغياب المـتتالي بالـرغم من الإعذارين تقوم السـلطة التي لها صلاحـيات التعيين بعـزله فورا بـقرار معـلل يسـري ابتداء من تـاريخ أول يوم من غيابه.
