قامت مديرية الشباب والرياضة لولاية خنشلة بتسليم 52 مقرر إدماج في مناصب عمل دائمة لفائدة الشباب من أصحاب عقود ما قبل التشغيل.
وأشرف مدير الشباب والرياضة لولاية خنشلة العربي طواهرية بمعية إطارات القطاع على المستوى المحلي على تسليم مقررات الإدماج في مناصب عمل دائمة لفائدة 52 شابا كانوا يشتغلون في إطار جهازي المساعدة على الإدماج المهني والاجتماعي لحاملي الشهادات.
من جهته، أكد المدير المحلي للشباب والرياضة أن هذه المقررات تخص الشبان الذين تحصلوا على مناصب عمل في رتب عون حفظ البيانات وعون مكتب وتقني سامي في الإعلام الآلي وعون إدارة وملحق رئيسي للإدارة بمختلف المؤسسات الشبانية والرياضية المنتشرة عبر مختلف بلديات ولاية خنشلة.
وأكد طواهرية أن الـ 52 شابا الذين قاموا بتوقيع مقررات الإدماج في مناصب عمل دائمة في إطار الدفعة الثانية للإدماج هم أولئك الذين فاق نشاطهم الفعلي في إطار جهازي المساعدة على الإدماج المهني والاجتماعي للشباب حاملي الشهادات الـ 8 سنوات عمل عند تاريخ نوفمبر 2019.
وأردف أنه سيتم خلال ما تبقى من أيام شهر جانفي الجاري إدماج 216 شابا آخرا من أصحاب عقود ما قبل التشغيل في مناصب عمل دائمة فور تأشير مصالح الرقابة المالية على ملفات إدماجهم، على أن يتم بداية من شهر مارس المقبل الشروع في إدماج العمال المستفيدين من عقود ما قبل التشغيل والذين لم يستوفوا 8 سنوات عمل عند تاريخ نوفمبر 2019 .
وذكر المدير المحلي للشباب والرياضة بأنه تم قبل أسبوعين إدماج 64 شابا في مناصب عمل دائمة في رتبة متصرف بمديرية الشباب والرياضة وديوان مؤسسات الشباب وديوان المركب الرياضي متعدد الرياضات 1 نوفمبر 1954 ومختلف الوحدات والمؤسسات الشبانية المنتشرة عبر تراب ولاية خنشلة.
وأكد طواهرية أنه من شأن إنهاء عملية إدماج الشباب العاملين بقطاع الشباب والرياضة بولاية خنشلة في مناصب عمل دائمة، القضاء على المشكل الذي كانت تعاني منه مختلف المؤسسات الشبانية والرياضية فيما يخص المورد البشري.
القسم المحلي
