عبر عمال عقود ما قبل التشغيل بولاية برج بوعريريج، عن امتعاضهم واستيائهم الكبيرين من السلطات المعنية جراء التماطل الكبير المسجل في تثبيتهم بمناصب عمل دائمة على الرغم من صدور المرسوم التنفيذي رقم 19/336 المؤرخ في 08 ديسمبر 2019 الذي ينص على إدماجهم في مناصب عمل قارة، خاصة وأن أغلبهم تجاوزت أعمارهم 35 سنة وعملوا في إطار عقود ما قبل التشغيل لمدة لا تقل عن 10 سنوات بأجور لا تتعدى 15 ألف دينار جزائري. حيث أكد هؤلاء أنهم ما زالوا إلى غاية اليوم ينتظرون تجسيد هذا القرار على أرض الواقع ورفع الغبن عنهم، كما أكد هؤلاء أن نسبة الادماج في ولاية برج بوعريريج ضئيلة جدا مقارنة بعددهم الكبير في جميع القطاعات خاصة قطاع الجماعات المحلية والتربية والشباب والرياضة.
عمال عقود ما قبل التشغيل ناشدوا والي الولاية “بن مالك محمد” بحكم أنه رئيس اللجنة المتابعة لعملية الادماج، ضرورة العمل على إيجاد حلول فورية لهذه العملية و أخذ مطالبهم بجدية وصرامة، وذلك من خلال تطبيق المرسوم التنفيذي وفتح مناصب جديدة، وإلغاء التعليمة رقم 25 التي حصرت الادماج في المناصب الشاغرة كون العملية تشمل الجميع حسبهم. كما دعا هؤلاء إلى نشر قوائم المدمجين من أجل إضفاء الشفافية وتوضيح سلم التنقيط والترتيب وكذا تاريخ أول عقد.
جندي توفيق
