فصلت المديرية العامة للوظيفة العمومية في ملفي الزيادة في أقدمية الجنوب وكذا قضية حرمان موظفي قطاع التربية من الزيادة في الأقدمية بالأشهر والأيام في عملية الإدماج التي باشرتها وزارة التربية الوطنية في إطار تطبيق أحكام المرسوم التنفيذي رقم 25-54 المؤرخ في 21 جانفي 2025.
وفي ردها عن استفسار رفعه، ابليله عفيف، رئيس لجنة التربية والتعليم العالي والبحث العلمي والشؤون الدينية إلى المديرية العامة للوظيفية العمومية، أوضحت هذه الأخيرة، وبخصوص الزيادة في أقدمية الجنوب المنصوص عليها بموجب المراسيم ذات الصلة تحسب مقابل كل سنة خدمة فعلية كاملة دون احتساب الأشهر والأيام وهو السند الذي أخد بعين الاعتبار من طرف اللجنة الوزارية المشتركة عند دراستها. أما فيما يخص احتساب فترات الخدمة الوطنية في إطار عمليات إدماج موظفي التربية الوطنية، ذكرت المديرية، أنه استنادا لأحكام التعليمة الوزارية المشتركة رقم 10 المؤرخة في 14 أكتوبر 2024، المتعلقة بتطبيق بعض أحكام القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 7 صفر عام 1445 الموافق 24 غشت سنة 2023، الذي يحدد كيفيات تثبيت فترات الخدمة الوطنية والاستبقاء إلى ما بعد المدة القانونية للخدمة الوطنية وإعادة الاستدعاء في إطار التعبئة في المؤسسات والإدارات العمومية فإن هذه الفترات تثبت وتحتسب لدى المؤسسات والإدارات العمومية عند التوظيف في المؤسسات والإدارات العمومية وبرسم المسار المهني للموظفين عند الترقية إلى رتبة أعلى، والترقية في الدرجات والتعيين في مناصب ووظائف عليا طبقا للتنظيم المعمول به. كما ينبغي أن يتم تثبيت ذات الفترات على ضوء الوثائق المنصوص عليها في القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 24 غشت سنة 2023 سالف الذكر، بموجب مقرر أو قرار من سلطة التعيين المؤهلة حسب الحالة، مع الإشارة إلى أن مقررات أو قرارات التثبيت يسري مفعولها ابتداء من تاريخ التوقيع عليها وذلك طبقا لأحكام النقطة 2.4 من التعليمة الوزارية المشتركة، سالفة الذكر، تضيف المديرية. بهذا الخصوص، يجدر التوضيح أنه بناء على محضر اجتماع اللجنة الوزارية المشتركة المذكور أعلاه، فقد تم اعتماد مقررات تثبيت فترات الوطنية، التي تمت التأشيرة عليها قبل 31 ديسمبر 2024 ، عند تقدير الأقدمية المطلوبة للإدماج في بعض الرتب المنصوص عليها بموجب المرسوم التنفيذي رقم 25-54 المؤرخ في 21 جانفي 2025، الاعتبار أن مفعول هذه المقررات يسري قبل هذا التاريخ، أي قبل 1 جانفي 2025 تاريخ سريان هذا المرسوم. مع التأكيد في هذا الشأن، أن احتساب الفترات السالفة الذكر بعنوان الأقدمية المهنية قصد ترقية الموظفين قد تم التكفل به من قبل مجمل المؤسسات والإدارات العمومية قبل صدور ذات التعليمة، لاعتبار في ذلك أن أحكام المادة 21 من القرار الوزاري المشترك المؤرخ في 24 أوت سنة 2023، المنوه إليه أعلاه، التي تنص على أنه تحدد كيفيات تطبيق هذا القرار عن طريق تعليمة وزارية مشتركة، عند الاقتضاء.
سامي سعد
