تم على مستوى مركب الحديد والصلب بمنطقة بلارة بلدية الميلية توقيع 11 عقد عمل لفائدة عمال من ذوي الاحتياجات الخاصة، العملية تمت بحضور السلطات المحلية بالولاية، وإطارات الشركة الجزائرية القطرية. وبالمناسبة أكد المدير العام المساعد سفيان شايب سبتي، أن هذه الخطوة المهمة بالنسبة للشركة والعمال تدخل في إطار السياسة الإدماجية المنتهجة من طرف الشركة الجزائرية القطرية للصلب، والتزاما منها بتطبيق قوانين الجمهورية الجزائرية في التكفل بفئة ذوي الاحتياجات الخاصة، واعتبر ذلك نقطة تحول في إدماج هذه الفئة مهنيا واجتماعيا.
كما أكد المدير العام المساعد سفيان شايب سبتي، أنه تم توقيع عقود العمل هذه لفائدة فئة ذوي الاحتياجات الخاصة، في إطار التزاماتها لأهل المنطقة، والتي تدخل ضمن الاستراتيجية المسطرة للشركة، لفائدة كل شرائح المجتمع والجزائر، مشيرا إلى أن هذا العدد أيضا يضاف للعدد السابق ليصبح إجمالي العمال 16 عاملا، على أن تتواصل عملية توظيف هذه الفئة وفقا للقوانين ليصبح العدد ما بين 25 و30 عاملا من هذه الفئة.
مدير النشاط الاجتماعي بالولاية نيابة عن والي الولاية، أشار إلى أن العملية تدخل في إطار الاحتفال باليوم العالمي الخاص بهذه الفئة، كما تدخل في إطار الإدماج المهني لهذه الفئة أيضا، وتطبيقا للقانون 02/09 المتضمن ترقية فئة ذوي الاحتياجات الخاصة، وحماية الأشخاص المعاقين، وتنفيذا لمبدأ تكافؤ الفرص، وهو ما كلل بتوقيع 11 عقد عمل، في انتظار تواصل العملية خلال هذه السنة حتى يصل عددهم إلى 25 عاملا، وقد لقت العملية استحسان المستفيدين من مناصب العمل، وعبروا عن ارتياحهم الكبير لحصولهم على وظيفة تضمن لهم العيش الكريم.
المكلف بالإعلام والعلاقات العامة على مستوى الشركة أشار إلى أن هذه المناصب تدخل في إطار استراتيجية الشركة لفتح آفاق الاحتراف والتميز، كما أنه تم لحد الآن توظيف 1357 عاملا من الإطارات ذوي المستوى الجامعي، إضافة إلى عمال التحكم والتنفيذ، حسب مناطق الولاية: توظيف 948 عاملا من بلدية الميلية وما جاورها، 183 عاملا من بلدية الطاهير، 226 عاملا من بلدية جيجل وما جاورها.
ج. ك
