كشفت وزيرة التضامن الوطني والأسرة وقضايا المرأة، صورية مولوجي، عن قرار تمديد فترة عطلة الأمومة بمقدار 14 أسبوعًا إضافيًا بعد انتهاء الفترة القانونية، وذلك لصالح المرأة العاملة التي يتطلب وضعها الصحي التوقف عن العمل بسبب مرض خطير أو إعاقة خلقية أو ذهنية لمولودها.
وأكدت الوزيرة، أن هذا القرار يشمل المرأة التي تطلب التمديد، مع استفادتها من تعويضات يومية بنسبة 100 بالمائة من أجرها. كما أوضحت مولوجي، أنه في حال استمرار أو تفاقم الحالة الصحية للطفل، يمكن تمديد العطلة مرة أخرى لتصل إلى 24 أسبوعًا إضافيًا، إذا كان الوضع يتطلب متابعة مستمرة من الأم. وذكرت أن هذا القرار جاء استجابة لسياسة رئيس الجمهورية الهادفة إلى دعم الجبهة الاجتماعية وتعزيز حقوق المواطنات والمواطنين. وأكدت الوزيرة، أن هذه الخطوة تسهم في التصدي المبكر للإعاقة لدى الأطفال وتضمن لهم الرعاية الصحية والمرافقة اللازمة، مما يعزز دور المرأة الجزائرية في الأسرة والمجتمع. كما أضافت أن القرار يعد مكسبًا جديدًا ضمن سلسلة المكاسب التي حققتها المرأة الجزائرية في السنوات الأخيرة، مثل التمكين السياسي والاقتصادي وتعزيز مشاركتها في سوق العمل والمناصب القيادية. ومن بين المكاسب الأخرى التي أقرّتها الدولة، أشارت مولوجي إلى إمكانية التقاعد المبكر للمرأة في سن 55 بدلًا من 60 سنة، فضلاً عن تخفيض سن التقاعد للنساء العاملات اللاتي رَبَينَ أولادًا لمدة 9 سنوات على الأقل، مع احتفاظهن بمنصبهن وحقهن في الترقية والامتيازات التي تتيحها هذه القرارات.
إيمان عبروس
