أكد أن 66 نقابة تنشط بطريقة رسمية… زمالي: “كنفدرالية عمال الجزائر” ونقابة “سونلغاز” غير شرعيتين

elmaouid

الجزائر- أعلنت وزارة العمل والتشغيل والضمان الإجتماعي، أن المسماة ”الكنفدرالية العامة المستقلة للعمال في الجزائر (CEGATA)” وكذا مجموعات من الأشخاص يستعملون تسمية نقابات تعود للنقابة الوطنية

المستقلة لعمال الكهرباء والغاز سابقا، نقابات تنشط في الميدان بطرق غير شرعية.

وقالت وزارة العمل في بيان لها إن هاتين النقابتين وممثليهما، تعدان في وضعية مخالفة لتشريع العمل ولا تمثلان أي فئة مهنية سواء على مستوى قطاع الوظيفة العمومية أو على مستوى القطاع الإقتصادي العام والخاص.

أما فيما يتعلق بالنقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية (SNAPAP) فإنها مسجلة تحت رقم 01 بتاريخ 09 سبتمبر 1990 ويترأسها فلفول بلقاسم.

كما تُعلم أيضا وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، من خلال هذا البلاغ، كافة المنظمات النقابية للعمال الأجراء المؤسسة قانونا، بهذه الوضعية.

وذكرت وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، بأن القانون رقم 90-14المؤرخ في 02 جوان 1990، المتعلق بكيفيات ممارسة الحق النقابي، المعدل والمتمم، قد حدد شروط وإجراءات تأسيس المنظمات النقابية وكذا معايير تمثيليتها على مستوى الهيئات المستخدمة وعلى الصعيد الوطني.

وفي هذا الصدد، فإن تأسيس منظمة نقابية يخضع لاحترام أحكام القانون رقم 90-14 المشار إليه أعلاه، يؤكد بأن المنظمة النقابية تؤسس عقب جمعية عامة تأسيسية تضم أعضاءها المؤسسين من العمال أو المستخدمين الذين ينتمون إلى المهنة نفسها أو الفرع أو قطاع النشاط.

ومن الأهمية الإشارة إلى أن التصريح بتأسيس المنظمة النقابية للعمال الأجراء أو المستخدمين يكون بعد إيداع التصريح بالتأسيس لدى السلطة العمومية المختصة حسب نطاقها الإقليمي الذي يختاره أعضاؤها المؤسسون.

كما حدد القانون الأحكام التي يجب على الأعضاء المؤسسين ذكرها في القانون الأساسي لمنظمتهم النقابية لاسيما أهداف المنظمة النقابية في مهامها في الدفاع عن المصالح المادية والمعنوية لأعضائها، وتسميتها، وكيفيات تنظيم مجال اختصاصها الإقليمي والفئة المهنية والفرع أو قطاع النشاط الذي تغطيه.

وبمجرد مطابقة الملف للقانون، فإنه يخضع لإجراءات التسجيل، وهذا من خلال تسليم وصل تسجيل تصريح التأسيس.

واعتبارا لما سبق ذكره، أكدت أن قائمة النقابات التي تنشط تشمل 66 منظمة نقابية للعمال مسجلة حتى نهاية شهر فيفري 2018 من طرف وزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي طبقا لأحكام القانون رقم 90-14 المذكور أعلاه.